خطة عمل المجلس الاستشاري لكلية الشريعة في الجامعة الأردنية
2024 – 2026
الهيكل التنظيمي:
الأستاذ الدكتور عبد الرحمن الكيلاني/ عميد كلية الشريعة - الجامعة الأردنية / رئيساً
الأستاذ الدكتور فادي الجبور / أمين السر
الأستاذ الدكتور محمد أبو ليل / عضو هيئة تدريس
معالي السيد جمال الصرايرة / عضو مجلس الأعيان الأردني
سماحة الشيخ كمال الصمادي / رئيس مجلس القضاء الشرعي
سعادة الدكتور حسين الرواشدة / مستشار وكاتب وصحفي ومفكر
سماحة العميد سامر اهواملة / مفتي الامن العام
فضيلة الدكتوراسماعيل الخطباء / مدير الوعظ والإرشاد/ وزارة الأوقاف
سعادة الدكتور عوض الطراونة/ مدير المدرسة النموذجية / الجامعة الأردنية
فضيلة الأستاذ الدكتور محمد الطلافحة
سعادة الدكتور علي أبو العز
الرؤية: الريادة لكلية الشريعة في التعليم الشرعي والبحث العلمي وخدمة المجتمع، وفقاً لأفضل معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي
الرسالة: نشر العلوم الشرعيّة من خلال مناهج تجمع بين الأصالة والمعاصرة، والتكامل بين النّظريّة والتطبيق، لتجويد مخرجات الكليّة بما يتوافق مع متطلبات المجتمع وسوق العمل.
الأهداف الاستراتيجية:
أوّلاً: المساهمة في تحسين الجودة الأكاديمية والبحث العلمي من خلال؛
- استحداث البرامج وتطوير المناهج والخطط الدراسية بما يلائم متطلبات المجتمع وسوق العمل.
- دعم البحث العلمي التطبيقي الذي يساهم في مناقشة القضايا المعاصرة وحاجات المجتمع.
ثانياً: تطوير الكوادر البشرية من خلال؛
- رفع كفاءة أعضاء الهيئة التدريسية وتدريبهم لمواكبة التحول الرقمي في العملية التعليمية والبحث العلمي التطبيقي.
- استقطاب الخبراء والأساتذة الفخريين للإفادة من خبراتهم في إثراء المهارات التعليمية والبحثية.
ثالثاً: تعزيز الشراكة المجتمعيّة مع أرباب العمل والمؤسسات التعليمية والدّينية والقضائية.
رابعاً: تحسين مستوى مخرجات الكلية؛
وذلك بإعداد الخريجين لامتلاك الكفاءة العلمية والبحثية والمهارات القيادية.
خامسًا: تعزيز ثقافة الجودة والاعتماد ؛
وذلك بمتابعة تطبيق السياسات والإجراءات المتبعة على كافّة الأصعدة لضمان الجودة،
والسعي للحصول على الاعتماد الوطني والدّولي.
سادساً: تنفيذ برامج تفاعلية؛
من خلال عقد الندوات وتقديم الاستشارات الشرعية والفقهية الوجاهية، وعبر منصات اليكترونية على مختلف مواقع التواصل الاجتماعي لربط كوادر الكلية من أعضاء هيئة تدريسية وطلبة وخريجين مع قطاعات المجتمع المحلي للإفادة من علمهم وخبراتهم.
مؤشرات الأداء:
- نسبة رضا الشركاء وأرباب العمل.
- عدد الاتفاقيات المنفذة بين الكلّية وشركائها على الصعيد المحلي والعالمي.
- عدد البحوث التطبيقية المنشورة في قواعد البحث العالمية.
- عدد الخبراء الذين ساهموا في تطوير التعليم والتدريب والبحث العلمي في الكلية.
- عدد الخطط الدراسية والمناهج التي تتم مراجعتها بشكل دوري لمواكبة متطلبات العصر وحاجات المجتمع.
آليّات التنفيذ والمتابعة:
- التواصل الفعّال والاجتماعات الدّورية لمتابعة الإنجاز.
- تصميم استبانات تقيس نسبة رضا الطلبة والعاملين والشركاء.
- التقييم الدوري الذي يقيس مؤشرات الأداء، ويضع خطط التحسين اللازمة.
المدة الزمنية:
عامان دراسيان 2024 – 2026، قابلة للتجديد بقرار من رئيس الجامعة وتنسيب الأستاذ العميد.